Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vedoucí řízení talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Vedoucího řízení talentů, který bude zodpovědný za strategické plánování a realizaci programů zaměřených na identifikaci, rozvoj a udržení klíčových zaměstnanců v organizaci. Tato role vyžaduje silné vůdčí schopnosti, schopnost analyzovat potřeby talentu a implementovat efektivní strategie, které podpoří růst a konkurenceschopnost firmy. Vedoucí řízení talentů bude úzce spolupracovat s HR týmem, vedením společnosti a dalšími odděleními, aby zajistil, že organizace má správné lidi na správných pozicích a že jsou motivováni k dosažení svých nejlepších výkonů. Mezi hlavní úkoly patří plánování náboru, rozvoj kariéry, školení, hodnocení výkonu a budování silné firemní kultury orientované na rozvoj zaměstnanců. Kandidát by měl mít zkušenosti s vedením týmů, hluboké znalosti v oblasti HR a talent managementu a schopnost pracovat v dynamickém prostředí s důrazem na inovace a efektivitu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vypracování a implementace strategie řízení talentů.
- Identifikace klíčových talentů a plánování jejich rozvoje.
- Spolupráce s vedením na plánování náboru a obsazování pozic.
- Organizace školení a rozvojových programů pro zaměstnance.
- Monitorování a vyhodnocování efektivity talent managementu.
- Podpora firemní kultury zaměřené na růst a motivaci zaměstnanců.
- Řízení týmu specialistů na řízení talentů.
- Analýza trendů na trhu práce a přizpůsobení strategií.
- Zajištění souladu s legislativou a interními politikami.
- Komunikace s klíčovými stakeholdery a reportování výsledků.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti řízení talentů nebo HR.
- Prokazatelné zkušenosti s vedením týmu.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost strategického myšlení a plánování.
- Znalost moderních nástrojů a metod v oblasti talent managementu.
- Schopnost pracovat pod tlakem a řešit komplexní situace.
- Znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni.
- Orientace na výsledky a schopnost motivovat ostatní.
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením talentů ve větší organizaci?
- Jak byste definoval/a efektivní strategii řízení talentů?
- Jaké metody používáte k identifikaci klíčových zaměstnanců?
- Jak motivujete zaměstnance k osobnímu a profesnímu rozvoji?
- Jak řešíte konflikty v týmu?
- Jaké nástroje a technologie využíváte v talent managementu?
- Jak byste přistoupil/a k implementaci nového rozvojového programu?
- Jak sledujete a vyhodnocujete úspěšnost talent managementu?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
